W ramach projektu utworzona została Rada Konsultacyjna, w której skład wchodzą przedstawiciele związków zawodowych działających w super- i hipermarketach, organizacji pozarządowych zajmujących się prawami kobiet oraz prawami pracowniczymi, prawnicy i eksperci zajmujący się warunkami pracy z Centralnego Instytutu Ochrony Pracy, Instytutu Medycyny Pracy, Zakładu Fizjologii Pracy i Ergonomii w Łodzi, przedstawiciele Fundacji im. Friedricha Eberta. W pracach Rady brali także udział przedstawiciele Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Głównego Inspektora Pracy.
To niezależne gremium eksperckie podjęło się wypracowania rekomendacji dotyczących przepisów prawa pracy oraz praktyki ich stosowania, a także wskazania dobrych praktyk, które pozwolą na wyeliminowanie zachowań i działań naruszających prawa pracownicze kobiet zatrudnionych w sieciach sklepów wielkopowierzchniowych.
Spotkania Rady i współpraca członków Rady mają innowacyjny w skali kraju charakter, gdyż po raz pierwszy osoby reprezentujące wiele różnych środowisk zaangażowanych w działania związane z poprawą warunków pracy i ochroną praw pracowniczych miały okazję do dyskusji, wymiany poglądów i doświadczeń. Sukcesem jest jednak nie tylko to, że stworzona została możliwość dla przedstawiania różnych punktów widzenia i wypracowania wspólnych, kompromisowych rozwiązań mających na celu skuteczniejszą ochronę praw pracowniczych w supermarketach, ale i stworzenie platformy dla efektywnego współdziałania w zakresie poprawy warunków pracy w Polsce w ogóle.

• Elżbieta Fornalczyk; WZZ „Sierpień 80”, Tesco Polska,

• Edward Gollent; Stowarzyszenie Poszkodowanych przez Wielkie Sieci Handlowe „Biedronka”,

• Krzysztof Getka; Fundacja im. Friedricha Eberta. Przedstawicielstwo w Polsce,

• Jadwiga Grodecka; NSZZ Solidarność,

• Danuta Kubacka; NSZZ Solidarność,

• Michał Lewandowski; OPZZ Konfederacja Pracy,

• Kinga Lohmann; Koalicja KARAT,

• mec. Lech Obara; Kancelaria Radców Prawnych Lech Obara i Współpracownicy,

• Beata Ostaszewska; NSZZ Solidarność,