• trwała zmiana warunków pracy w Polsce przez wzmocnienie ochrony praw pracowniczych osób, w większości kobiet, zatrudnionych w sklepach wielkopowierzchniowych
• identyfikacja luk w prawie pracy, nieprawidłowości w jego stosowaniu oraz analiza dostępnych rozwiązań w zakresie wzmocnienia ochrony praw pracowniczych
• wypracowanie propozycji udoskonalających przepisy prawa pracy oraz utrwalanie dobrych praktyk jego stosowania, co pozwoli wyeliminować niepożądane zachowania i działania pracodawców wobec pracowników
• zbudowanie sojuszu między związkami zawodowymi, firmami prawniczymi, organizacjami pozarządowymi, instytucjami państwa i badaczami w celu lepszej ochrony pracowników
• zbudowanie poparcia na rzecz kompleksowego i efektywnego systemu ochrony praw pracowniczych
• prowadzenie monitoringu i dokumentacji przestrzegania prawa pracy w super- i hipermarketach w Polsce

• utworzenie Rady Konsultacyjnej (SAAB) i zorganizowanie trzech spotkań jej członków,
• przeprowadzenie badań socjologicznych: Sytuacja pracownic super- i hipermarketów w Polsce oraz opublikowanie raportu z badań (dzięki wsparciu Fundacji im. F. Eberta),
• opracowanie przez Radę Konsultacyjną rekomendacji dotyczących przepisów prawa pracy oraz praktyki ich stosowania w super – i hipermarketach
• przygotowanie i opublikowanie raportu – analizy prawnej: Warunki pracy i respektowanie praw pracowniczych w supermarketach w Polsce z perspektywy równouprawnienia płci,
• 2-dniowe warsztaty dla liderek ruchów pracowniczych w super- i hipermarketach
• inne działania podejmowane we współpracy z partnerami projektu (m.in. udział w okrągłym stole nt. społecznej odpowiedzialności biznesu - CSR w supermarketach)
• seminarium dla reprezentantów związków zawodowych, organizacji pozarządowych, naukowców i badaczy, przedstawicieli instytucji rynku pracy i instytucji państwowych nt. warunków pracy w super- i hipermarketach w Polsce; prezentacja rekomendacji SAAB

• okrągły stół z udziałem pracodawców, przedstawicieli organizacji pracodawców, instytucji państwowych, związków zawodowych, organizacji pozarządowych, ekspertów SAAB
• konferencja podsumowująca projekt
• monitoring warunków pracy w super- i hipermarketach w Polsce oraz rozpowszechnianie informacji na ten temat
• rozpowszechnianie informacji na temat działań podejmowanych w ramach projektu
• lobbing i rzecznictwo