KARAT Coalition

Ochrona praw pracowniczych osób zatrudnionych

w super- i hipermarketach w Polsce

z perspektywy równouprawnienia płci

Projekt „Ochrona praw pracowniczych osób zatrudnionych w super- i hipermarketach w Polsce z perspektywy równouprawnienia płci” jest projektem realizowanym przez Koalicję KARAT od marca 2008 do października 2009. Celem nadrzędnym projektu jest trwała zmiana warunków pracy w Polsce przez wzmocnienie ochrony praw pracowniczych osób, w większości kobiet, zatrudnionych w sklepach należących do sieci super- i hipermarketów.

Koalicja KARAT we współpracy z partnerami projektu: Stowarzyszeniem Poszkodowanych przez Wielkie Sieci Handlowe „Biedronka”, Fundacją im. Friedricha Eberta, firmami prawniczymi udzielającymi pomocy prawnej kobietom – pracownicom supermarketów „Biedronka”, których prawa pracownicze były łamane, Feminoteką oraz związkami zawodowymi: OPZZ i NSZZ „Solidarność” zamierza zidentyfikować formy i obszary naruszeń praw pracowniczych w sklepach wielkopowierzchniowych w Polsce, wskazać luki w prawie pracy i/lub nieprawidłowości w jego stosowaniu, a także dokonać analizy dostępnych rozwiązań w zakresie wzmocnienia ochrony praw pracowniczych. Chcemy, poprzez stworzenie sojuszu między związkami zawodowymi, instytucjami państwa, organizacjami pozarządowymi, firmami prawniczymi, ekspertami i badaczami zajmującymi się różnymi aspektami pracy, zbudować poparcie na rzecz kompleksowego i efektywnego systemu ochrony praw pracowniczych.

Informacji na temat podejmowanych w tym zakresie działań udziela Aleksandra Solik, aleksandra.solik@karat.org.pl, (48) 22 628 20 03

Realizacja projektu jest możliwa dzięki wsparciu finansowemu:

Open Society Institute

Fundacji im. Friedricha Eberta